上栗縣勞動保障違法違規(guī)典型案例
為加強對重大勞動保障違法行為的懲戒,強化社會輿論監(jiān)督,促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,切實維護勞動者合法權益,根據(jù)人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人社部令第29號)文件精神要求,上栗縣人社局現(xiàn)將查處的5起勞動保障違法違規(guī)典型案例予以公布。
案例一
上栗縣銀河出口花炮廠,統(tǒng)一社會信用代碼:9136032279698880X9,地址:江西省萍鄉(xiāng)市上栗縣金山鎮(zhèn)山田村,投資人:李席波
2023年5月6日,上栗縣人社局勞動保障部門接群眾黃某勝等10人投訴,反映他們在上栗縣銀河出口花炮廠從事扯筒子、做亮珠工作期間,被拖欠67.5萬元工資未支付。調(diào)查拖欠工資情況屬實后,上栗縣人社局勞動監(jiān)察部門當天對該廠進行立案查處,并現(xiàn)場對該廠下達了《責令支付工資報酬書》等行政文書,責令該廠限期三天內(nèi)改正。2023年5月10日,縣人社局依法對該公司拖欠工資的違法行為處以行政罰款18000元。目前該廠所拖欠的67.5萬元工資已全部支付到位。
案例二
2023年5月12日,周落義、方雪等兩名民工反映在江西恒健科技工程有限公司承建的上栗縣濱江新城項目從事內(nèi)墻涂料工作期間,拖欠他們工資共計29121元未支付。經(jīng)調(diào)查核實,該公司拖欠工資情況屬實。2023年5月15日,縣人社局對江西恒健科技工程有限公司進行立案查處,依法對該公司下達了《責令支付工資報酬書》等行政文書,責令該公司限期改正,該公司逾期仍未支付。2023年5月22日,上栗縣人社局依法對該公司拖欠農(nóng)民工工資違法行為處以行政罰款18000元。2023年5月31日,該公司將所拖欠的29151元工資支付到位。
案例三
萍鄉(xiāng)方晟建筑工程勞務有限公司拖欠農(nóng)民工工資案件
萍鄉(xiāng)方晟建筑工程勞務有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼:91360301MABRRLD09X,地址:江西省萍鄉(xiāng)市萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設東路姚家巷9號,法定代表人:張小華。
2023年9月14日,上栗縣人社局會同縣教育局,對萍鄉(xiāng)方晟勞務公司承包的上栗縣天麓幼兒園項目,開展了農(nóng)民工工資支付檢查工作,通過現(xiàn)場檢查該項目的農(nóng)民工工資發(fā)放表、考勤表、工資銀行流水、勞動合同等資料,發(fā)現(xiàn)該建筑勞務公司存在較大欠薪隱患。經(jīng)過現(xiàn)場資料比對及農(nóng)民工現(xiàn)場問話的調(diào)查方式,核實拖欠巫建軍等39個農(nóng)民工工資共計59.6萬元,上栗縣人社局當天便依法對該公司進行立案查處。2023年9月20日,對萍鄉(xiāng)方晟建筑工程勞務有限公司下達了《責令支付工資報酬書》等行政文書,責令其在三天內(nèi)及時支付被拖欠工資,該單位逾期仍未履行主體責任。2023年10月11日,上栗縣人社局依法對該公司拖欠農(nóng)民工工資的違法行為處以行政罰款18000元。2024年2月22日,被拖欠的工資全部支付到位。
案例四
江西省中軒建設工程有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼:913609005535286818,地址:江西省宜春市袁州區(qū)秀江東路15號,法人:彭小平,主要負責人:姚鋒。
2024年1月29日,曾會海等四名民工反映江西省中軒建設工程有限公司在承包赤山鎮(zhèn)大院村土地開發(fā)項目從事木工、泥工工作期間,拖欠他們工資共計48200元未支付。臨近春節(jié),調(diào)查核實后,上栗縣人社局當天依法對江西省中軒建設工程有限公司有限公司進行立案查處,現(xiàn)場責令其在三天內(nèi)履行用工主體責任,及時支付被拖欠工資。該公司在期限內(nèi)仍未支付,2024年2月7日,上栗縣人社局依法對其下達《行政處理決定書》,對該公司拖欠農(nóng)民工工資的違法行為處以行政罰款18000元。截至目前,該公司將被拖欠的48200元工資全部支付到位。
案例五
江西省聶建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司違法解除勞動關系案件
江西省聶建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼:91360983767040315X,地址:江西省高安市新世紀工業(yè)園,法人:朱能飛。
2024年3月5日,職工黃東梅到縣人社局勞動仲裁院反映江西省聶建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司違法違規(guī)解除其勞動關系。經(jīng)縣人社局調(diào)查了解,該公司違法違規(guī)解除和黃東梅的勞動關系,也未給黃東梅參加社會保險。解除勞動合同應依法給予經(jīng)濟補償金,2024年4月8日,縣人社局仲裁部門依法組成仲裁庭并進行公開審理,最終仲裁裁決該公司支付黃某解除勞動合同經(jīng)濟補償金17500元。
(編輯:李錫念)
來源:縣人社局



