近日，蓮花縣人民法院審理了一起提供勞務者受害責任糾紛案件，判決被告陳某賠償原告李某經(jīng)濟損失12.9萬元，并由被告承擔相應的訴訟費用。

案情回顧

法院經(jīng)審理查明，原告李某系1958年出生，是一名農(nóng)民工，于2021年12月16日下午1時左右，在給被告陳某的超市改建進行拆墻過程中，被房屋頂部吊頂板突然掉落砸傷，造成原告李某全身多處受傷，之后被送進醫(yī)院治療，共計花費醫(yī)療費51899元，其中被告墊付醫(yī)藥費19933元。

2022年4月8日，經(jīng)司法鑒定原告構成一項八級傷殘，一項十級傷殘。出院后，原告李某多次找被告陳某協(xié)商賠償事宜，被告都不予理睬，原告無奈，只有訴至法院，請求判令被告賠償原告損失。

法院判決

法院審理認為，原告接受被告的雇請和指示，在固定的場內提供單純、繼續(xù)性的勞動力，以滿足被告的需要，并非以其專業(yè)的技能提供勞務成果，故雙方屬于勞務關系。根據(jù)法律規(guī)定，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方過錯承擔相應的責任。本案中，被告陳某作為接受提供勞務方未為原告提供安全生產(chǎn)環(huán)境，對原告損傷有過錯；原告李某作為提供勞務方，工作中疏于防范，未盡到安全注意義務，自身也有過錯，綜合全案，原、被告對原告的受傷結果各承擔50%的責任。綜上，法院遂作出上述判決。

普法小貼士

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

來源 ：蓮花縣人民法院