妥善審理涉及勞動者權(quán)益糾紛案件，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是江西省蘆溪縣人民法院南坑法庭的核心工作。6月15日，南坑法庭成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛。

案情回顧

2021年初，謝某到湖南省某公司承包的蘆溪縣城市客運(yùn)站工作。2021年4月11日，謝某在對項(xiàng)目工程墻柱加固的過程中，因腳手架倒塌，謝某從高處掉下摔傷右手，隨后被送往縣醫(yī)院住院治療。謝某出院后的謝某向縣人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，并被認(rèn)定為工傷，其傷情被市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級。謝某一直在與湖南省某公司進(jìn)行協(xié)商，但公司對賠償問題一直推諉，無奈之下，謝某選擇了向法院起訴。

法院調(diào)解

承辦法官介入案件后，發(fā)現(xiàn)其中的法律關(guān)系復(fù)雜，涉案主體眾多。湖南省某公司在承建了該項(xiàng)目后，將其部分勞務(wù)分包給了當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)公司，而勞務(wù)公司在開展工程項(xiàng)目時又將部分勞務(wù)承包給了當(dāng)?shù)氐乃饺斯ゎ^，而后工頭再外又聘請了謝某，事故發(fā)生后各個主體互相推諉，導(dǎo)致案件難以處理。

在認(rèn)定案件存在違法分包的情況后，法官主動聯(lián)系公司，向公司負(fù)責(zé)人釋明“公司存在違法將工程轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的自然人的情況，所以對該自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時所遭受的傷害，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任”，并耐心開展調(diào)解工作，最終謝某和該公司達(dá)成了調(diào)解意見，謝某拿到了賠償款。

在勞動爭議糾紛、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，涉案工程往往存在多層分包、轉(zhuǎn)包的情況。在分包、轉(zhuǎn)包的過程中，違法分包、違法轉(zhuǎn)包的情況也時常存在。在這種情況下，勞動者要擦亮雙眼，明確用工主體，簽訂書面勞動合同，不要“稀里糊涂就上班”，要切實(shí)保護(hù)好自身合法權(quán)益，提高安全意識：

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首先，提供勞務(wù)者應(yīng)提升自身勞動技能和安全保障意識，學(xué)習(xí)安全保障知識，充分了解從事工作的特點(diǎn)和可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。在從事作業(yè)時，要時刻警惕事故的發(fā)生，將安全放置第一位。對于沒有安全防護(hù)措施的施工場地，或者沒有保障施工現(xiàn)場安全的接受勞務(wù)者，可以提出建議或者拒絕施工。

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其次，意外發(fā)生后，需要第一時間進(jìn)行救治，避免因救治不及時，導(dǎo)致與作業(yè)受傷的關(guān)聯(lián)性斷層，將影響后續(xù)主張權(quán)利，也可能造成更嚴(yán)重的后果。

來源：蘆溪縣人民法院、蘆溪縣融媒體中心