正值復(fù)工復(fù)產(chǎn)、搶抓市場(chǎng)關(guān)鍵期，針對(duì)部分企業(yè)缺工嚴(yán)重、穩(wěn)崗壓力大等問(wèn)題，為進(jìn)一步做好企業(yè)用工幫招服務(wù)，切實(shí)解決園區(qū)企業(yè)用工緊張問(wèn)題，上栗鎮(zhèn)迅速反應(yīng)，多措并舉，巧搭平臺(tái)為“企業(yè)送工、群眾送崗”，著力解決園區(qū)企業(yè)招工難問(wèn)題。

      打好政策服務(wù)“組合拳”。召開(kāi)園區(qū)企業(yè)招聘工作研判推進(jìn)會(huì)。組織村社區(qū)勞保協(xié)管員召開(kāi)會(huì)議，會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取了基層招工面臨的問(wèn)題和困難，了解到當(dāng)前企業(yè)招工工作不理想的主要原因，一是年齡限制大;二是工資相對(duì)較低；三是工作時(shí)間長(zhǎng)，休息時(shí)間短；四是福利不夠高?？h勞動(dòng)就業(yè)局立即與園區(qū)企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，就上述問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)、溝通和協(xié)調(diào)，就存在的問(wèn)題進(jìn)行解答。

      做好摸排走訪“基本功”。以網(wǎng)格化的模式，對(duì)在家勞動(dòng)力人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和動(dòng)員。由各村社區(qū)村居民組長(zhǎng)地毯式的排查，充分發(fā)揮黨員、網(wǎng)格員的先鋒模范作用，將責(zé)任劃分到人，將任務(wù)分解到人，帶企業(yè)招工宣傳單上戶一對(duì)一宣傳動(dòng)員做思想工作，由政府派出公交車下到村社區(qū)，采取連片按區(qū)域送勞動(dòng)力的方式，到企業(yè)面試應(yīng)聘、參觀企業(yè)工作環(huán)境和了解企業(yè)文化。

      開(kāi)通送工進(jìn)廠“直通車”。招工送崗全覆蓋，為克服園區(qū)企業(yè)招工難問(wèn)題，上栗鎮(zhèn)勞保所連續(xù)多日、安排多批次對(duì)18個(gè)村5個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了招工送工作崗位全覆蓋，在此次園區(qū)企業(yè)招聘中，共發(fā)出宣傳單2000余份，安排公交車28車次，發(fā)動(dòng)在家勞動(dòng)力820人，已經(jīng)面試達(dá)成意向人數(shù)700余人，為上栗縣園區(qū)企業(yè)招工作出了一定的貢獻(xiàn)。

      就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。下一步，上栗鎮(zhèn)將繼續(xù)踐行“我為群眾辦實(shí)事”，著力解決企業(yè)用工難、群眾就業(yè)難的問(wèn)題，為推動(dòng)“轉(zhuǎn)型升級(jí)示范鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)融合核心鎮(zhèn)、幸福秀美宜居鎮(zhèn)”提供堅(jiān)實(shí)保障。

@外出拼搏的上栗人

      以下是上栗鎮(zhèn)各園區(qū)企業(yè)的招聘信息，快來(lái)挑選您心怡的崗位吧~

（編輯：李錫念）

來(lái)源：上栗縣