又是一年畢業(yè)季，為更好地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)拿出“真金白銀”落實(shí)就業(yè)政策，為高校畢業(yè)生與企業(yè)搭建“雙向奔赴”的橋梁。

萍鄉(xiāng)市迪爾化工填料有限公司是經(jīng)開區(qū)一家專精特新“小巨人”企業(yè)。最近，公司迎來了幾名高校畢業(yè)生，黃志聰和肖勝譽(yù)便是其中兩位。他們坦言，選擇迪爾化工，既是看重公司實(shí)力與自身發(fā)展空間，就業(yè)補(bǔ)貼的加持也是促成決定的重要因素。

迪爾公司新員工 黃志聰

我是宜春人，作為一名外地來萍就業(yè)的大學(xué)生，初來乍到肯定需要更多的花費(fèi)。能夠享受就業(yè)補(bǔ)貼，可以大大緩解我的經(jīng)濟(jì)壓力，讓我更快更好地融入企業(yè)。

迪爾公司新員工 肖勝譽(yù)

我是學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的，省內(nèi)外都有發(fā)展空間，因?yàn)橛芯蜆I(yè)補(bǔ)貼，我能夠更多地專注于工作，可以在工作實(shí)踐中更好地學(xué)本領(lǐng)、練技能，更快地提升自己，所以我選擇留在這里。

今年，我省針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)推出一項(xiàng)政策，政策規(guī)定:專精特新中小企業(yè)招用當(dāng)年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，或離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，且簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可獲得每人每月1000元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)12個(gè)月。

為推動(dòng)政策落地，經(jīng)開區(qū)一方面投入資金為政策“托底”，提供堅(jiān)實(shí)保障；另一方面積極組織招聘會(huì)、加強(qiáng)政策宣傳，為企業(yè)與高校畢業(yè)生牽線搭橋。

在政策的激勵(lì)與引導(dǎo)下，迪爾化工結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與高校畢業(yè)生的專業(yè)特點(diǎn)，特意梳理出一批技術(shù)崗、研發(fā)崗等適配性強(qiáng)的崗位，并針對(duì)性地完善了新人培養(yǎng)計(jì)劃。這些舉措不僅讓?shí)徫慌c人才需求更精準(zhǔn)匹配，也大幅提升了企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力，讓年輕人在這里看到了清晰的成長(zhǎng)路徑。

迪爾公司行政總監(jiān) 朱霞

我們?cè)趰徫恍劫Y描述中明確標(biāo)注享受政府補(bǔ)貼，突出了收入優(yōu)勢(shì)，提升了招聘競(jìng)爭(zhēng)力。待他們正式入職后，公司還會(huì)通過系統(tǒng)化培訓(xùn)和一對(duì)一指導(dǎo)，助力大學(xué)生們從政策的受益者蛻變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新者。

就業(yè)補(bǔ)貼政策已成為連接高校畢業(yè)生與小微企業(yè)的“暖心紐帶”，深受雙方認(rèn)可。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年畢業(yè)季以來，萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)已有24名高校畢業(yè)生申請(qǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼，在政策護(hù)航下邁出職場(chǎng)第一步。

（編輯：李錫念）

供稿：區(qū)黨群部