盛夏的蘆溪工業(yè)園，朝陽剛剛躍過廠房，熱浪已裹挾著機器轟鳴撲面而來。在這片發(fā)展熱土上，園區(qū)組工干部們以黨建為“紅色引擎”，正全力按下高質量發(fā)展的“加速鍵”。

早上8點，江西鉑川自動化車間，董事長朱囿榕正蹲在機械臂旁調(diào)試參數(shù)。見到園區(qū)黨建辦主任劉芳，他拿起身旁的幾張紙對劉芳說:“兩位年輕人遞交入黨申請了，收好吧!”——帶著墨香的入黨申請書，出自兩位“90后”高學歷人才。

操作工小劉正為機床更換刀片，汗水順著他黝黑的面龐滑落，他憨厚一笑:“‘紅色導師’教我思想進步，‘金色導師’手把手帶我技術攻關，現(xiàn)在復雜的編程我也能獨立完成了。”他的手機里珍藏著與導師的合影，泛黃的筆記本上密密麻麻地記著老師教授的技術要點。

劉芳的筆記本里，2025年入黨積極分子名單格外醒目，“研發(fā)骨干”“技術能手”的標簽如勛章熠熠生輝?！拔覀儼阎Р拷ㄔ谏a(chǎn)一線上，讓黨員帶頭攻關啃最硬的骨頭。”她語氣堅定，“2024年園區(qū)35歲以下青年黨員已達69名，個個都是企業(yè)的頂梁柱?！?/span>

午后，江西強聯(lián)電氣有限公司的掃描電鏡室，“95后”技術員吳佳莉全神貫注，電腦屏幕上放大的電瓷顯微結構纖毫畢現(xiàn)?！靶屡浞浇K于穩(wěn)了?！彼钢S升的數(shù)據(jù)曲線，難掩激動。為攻克產(chǎn)品“卡脖子”技術難題，她和科技創(chuàng)新黨小組的成員常常扎根實驗室，把這里當成了家。

跟隨吳佳莉走進強聯(lián)電氣的生產(chǎn)車間，機器的嗡鳴聲中，一本紅色封面的記錄本靜靜躺在操作臺上。翻開內(nèi)頁，技術難點、解決方案、黨員分工清晰在列，字跡工整，責任分明。公司生產(chǎn)負責人胡福東感慨道:“自從園區(qū)黨委牽頭成立了科技創(chuàng)新黨小組，企業(yè)的技術難題就有了專屬的‘紅色攻關隊’?！?/span>

在科技創(chuàng)新黨小組的帶動下，今年以來，園區(qū)電瓷產(chǎn)業(yè)成功攻克了多項關鍵技術瓶頸，過硬的產(chǎn)品品質贏得海外市場青睞，為園區(qū)擦亮了招牌、拓展了市場空間。吳佳莉和她的隊友們，正是這場“紅色突圍”中沖鋒在技術最前沿的尖兵。

下午4點半，烈日炙烤著園區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園。項目專班黨小組組長甘節(jié)蹲在滾燙的水泥地上，手持卷尺，一絲不茍地測量著消防通道，汗水早已浸透了他的后背。

“昨晚有企業(yè)反映停車位不足，影響員工通勤。今天上午協(xié)調(diào)完消防整改，下午就得趕去玻璃瓶廠處理這事?！彼呍诠P記本上快速記錄邊向記者解釋。他的筆記本上，“急辦”“限時”等標注符號格外醒目。

甘節(jié)在京源電氣土方調(diào)配上的經(jīng)歷，最是令人動容。2024年項目開工在即，企業(yè)負責人因土方短缺急得焦頭爛額:“工期要延誤了?！备使?jié)聞訊，立刻跑遍整個園區(qū)，多方打聽。功夫不負有心人，他了解到3家在建企業(yè)恰好有富余土方。隨后，在挖方點與填方點之間來回奔波，根據(jù)各企業(yè)工程進度和土質需求，精細測算反復優(yōu)化調(diào)配方案。最終，他硬是將幾處看似無用的“廢料”變成了寶貴的“資源”。不僅解了企業(yè)的燃眉之急，還幫4家企業(yè)省了10萬余元。

甘節(jié)望著即將封頂?shù)能囬g感慨:“從簽約到投產(chǎn)半年搞定，靠的是‘項目專班’制度。每個黨員認領環(huán)節(jié)，掛圖作戰(zhàn)，缺人補人，缺料調(diào)料。”話沒說完，他的手機又響起用地審批的消息。

從產(chǎn)線支部到攻關小組，從青年培養(yǎng)到項目攻堅，組工干部們種下的“紅色根系”，正在園區(qū)這片土地上舒展蔓延，結出一個個發(fā)展的碩果。

（編輯：李錫念）

來源：《萍鄉(xiāng)日報》