根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》，自2025年起執(zhí)行退休年齡新規(guī)定，即：

用十五年時(shí)間，逐步將男職工的法定退休年齡從六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

2025年職工提前退休新規(guī)定

2025年，想要提前退休主要有兩種方式：

一、自愿彈性提前退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：

職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。

上述政策的重點(diǎn)是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個(gè)條件：

?達(dá)到社保最低繳費(fèi)年限；

?提前退休時(shí)間不得超過3年；

?辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。

為了方便大家理解，這里舉個(gè)例子：

老王，1972年9月出生，實(shí)施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費(fèi)年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

?職工自愿選擇彈性提前退休的，應(yīng)在本人選擇的退休時(shí)間前至少3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。

二、特殊工種可申請?zhí)崆巴诵?/span>

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：

國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵荨?/span>

關(guān)于這一規(guī)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》：

《通知》中明確：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

延遲退休政策落實(shí)后，國家明確這類群體仍可申請?zhí)崆巴诵荨?/span>

自2025年起

還可以申請因病提前退休嗎？

關(guān)于這個(gè)問題，我們需要參考人力資源和社會保障部、財(cái)政部日前聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

《通知》中明確：

自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。

《辦法》實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí)，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。

也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職。

選擇提前退休或延遲退休

養(yǎng)老金變化大嗎？

養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法有關(guān)。當(dāng)我們延長退休年齡后：

一、 繳費(fèi)年限延長

按照現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)每延長1年，養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)比例可增加1%。若延長5年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例將增加5%。

二、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶資金增加

增加以后，將來計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金的待遇水平也會相應(yīng)提高。同時(shí)，延長退休年齡以后，計(jì)發(fā)的除數(shù)也會變化，個(gè)人養(yǎng)老金的水平也會相應(yīng)提高。

總的來說，選擇提早退休時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老金不會打折，養(yǎng)老金水平不會因?yàn)槁毠みx擇早退休而降低。